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IT Recruiter / Reclutador de Tecnología
MX$15,000 – MX$15,000
About the role
Buscamos un IT Recruiter / Reclutador de Tecnología con experiencia en la identificación, atracción y selección de talento especializado en Tecnologías de la Información.
La persona será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones tecnológicas, trabajando directamente con candidatos, líderes de área y hiring managers para identificar perfiles que cumplan con las necesidades técnicas y culturales de cada posición.
Buscamos una persona proactiva, organizada, orientada a resultados y con capacidad para comprender perfiles tecnológicos y desarrollar estrategias efectivas de búsqueda de talento.
What you will do
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos de principio a fin.
Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes profesionales y diferentes canales de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn, bases de datos y otras plataformas.
Identificar perfiles especializados en desarrollo de software, infraestructura, ciberseguridad, Cloud, SAP, ERP, Data, QA, DevOps, Project Management y otras áreas de TI.
Realizar entrevistas iniciales y filtros de candidatos.
Evaluar experiencia profesional, habilidades técnicas, expectativas salariales y disponibilidad.
Coordinar entrevistas entre candidatos y hiring managers.
Mantener comunicación y seguimiento durante todo el proceso de selección.
Construir y mantener un pipeline de candidatos para posiciones actuales y futuras.
Mantener actualizada la información de candidatos dentro del ATS o plataforma de reclutamiento.
Dar seguimiento a indicadores como time-to-fill, candidatos presentados, entrevistas, ofertas y contrataciones.
Brindar una experiencia profesional y positiva a los candidatos durante todo el proceso.
Apoyar en estrategias de employer branding y atracción de talento.
What you bring
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
Experiencia comprobable reclutando perfiles de Tecnologías de la Información.
Conocimiento general de perfiles y terminología tecnológica.
Experiencia utilizando LinkedIn y bolsas de trabajo para búsqueda de candidatos.
Experiencia realizando entrevistas y filtros de candidatos.
Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
Excelente comunicación oral y escrita.
Organización, seguimiento y orientación a resultados.
Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
Reclutamiento TINegociaciónLinkedIn RecruiterATSTalent PipelineEmployer Branding.Gestión de candidatosComunicación
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