About the role
Buscamos un IT Recruiter / Reclutador de Tecnología con experiencia en la identificación, atracción y selección de talento especializado en Tecnologías de la Información. La persona será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones tecnológicas, trabajando directamente con candidatos, líderes de área y hiring managers para identificar perfiles que cumplan con las necesidades técnicas y culturales de cada posición. Buscamos una persona proactiva, organizada, orientada a resultados y con capacidad para comprender perfiles tecnológicos y desarrollar estrategias efectivas de búsqueda de talento.
What you will do
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos de principio a fin. Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes profesionales y diferentes canales de reclutamiento. Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn, bases de datos y otras plataformas. Identificar perfiles especializados en desarrollo de software, infraestructura, ciberseguridad, Cloud, SAP, ERP, Data, QA, DevOps, Project Management y otras áreas de TI. Realizar entrevistas iniciales y filtros de candidatos. Evaluar experiencia profesional, habilidades técnicas, expectativas salariales y disponibilidad. Coordinar entrevistas entre candidatos y hiring managers. Mantener comunicación y seguimiento durante todo el proceso de selección. Construir y mantener un pipeline de candidatos para posiciones actuales y futuras. Mantener actualizada la información de candidatos dentro del ATS o plataforma de reclutamiento. Dar seguimiento a indicadores como time-to-fill, candidatos presentados, entrevistas, ofertas y contrataciones. Brindar una experiencia profesional y positiva a los candidatos durante todo el proceso. Apoyar en estrategias de employer branding y atracción de talento.
What you bring
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. Experiencia comprobable reclutando perfiles de Tecnologías de la Información. Conocimiento general de perfiles y terminología tecnológica. Experiencia utilizando LinkedIn y bolsas de trabajo para búsqueda de candidatos. Experiencia realizando entrevistas y filtros de candidatos. Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente. Excelente comunicación oral y escrita. Organización, seguimiento y orientación a resultados. Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
Nice to have
Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter. Conocimiento de ATS (Applicant Tracking Systems). Experiencia en reclutamiento especializado o agencias de staffing. Conocimiento de técnicas de Boolean Search y sourcing. Experiencia reclutando perfiles Senior y especializados. Experiencia con posiciones de Cloud, SAP, DevOps, Cybersecurity, Data, Software Development y Project Management. Inglés intermedio o avanzado. Experiencia trabajando con indicadores y KPIs de reclutamiento.